| |
|
|
|
|
|
| Burn-out en de psycholoog |
|
Door admin1 op maandag 30 januari 2012 :: 538 keer bekeken
::
:: Opinie, Arbo, Verzuim, Pieter de Jongh, Casemanagement, Re-integratie, Stress, Arbeidsparticipatie, Preventie
|
|
Ik kwam een blog tegen op de Telegraaf. Een leuk stuk van Jeffrey Wijnberg, psycholoog. Ik ken hem niet, lijkt me een warme man. Hij schrijft over burn-out. Mensen met een burn-out hebben rust en afstand van het werk nodig. Bedrijfsartsen zijn niet professioneel zegt hij, en willen steeds maar dat die mensen snel teruggaan naar het werk. Dat is niet goed en zelfs gevaarlijk. Ik heb daar wel een mening over…
Lees Meer...
|
|
|
|
|
| Fasegewijze oriëntatie op people management |
|
|
|
| Jong geleerd is oud gedaan! |
|
|
|
| Ontslag wegens verbale agressie? |
|
Door admin1 op dinsdag 17 januari 2012 :: 178 keer bekeken
::
:: Jurisprudentie, Arbo, Casemanagement, Ad van Lieshout
|
|
Door een hersenbloeding in 1983 loopt werknemer Karel verlammingen en functieverlies op. Op het werk scheldt Karel zijn leidinggevende uit voor teringwijf. Zijn werkgever vraagt ontslag aan...
Lees Meer...
|
|
|
|
|
| Niets blijft zoals het is, alles verandert. |
|
Door admin1 op dinsdag 3 januari 2012 :: 205 keer bekeken
::
:: Opinie, Vitaliteit, Stress, Wilma de Haas
|
|
Dat heb ik ooit bedacht als slogan voor mijn bedrijf. Pontificaal staat het consequent boven mijn "Met vriendelijke groet", onder in de mail. Hoe heb ik ooit zo stom kunnen zijn om dát te bedenken!
Lees Meer...
|
|
|
|
|
| Zorgverzekering 2012: het middel tegen verzuim |
|
Door admin1 op dinsdag 13 december 2011 :: 229 keer bekeken
::
:: Opinie, Verzuim, Financieel, Ruud Braams, Vergelijkingen en testen, Verzekeringen
|
|
De basisverzekering biedt elk jaar minder dekking, terwijl de premies verder zullen stijgen. Niet zo'n moeilijke voorspelling, want de zorgkosten stijgen al decennia lang. En marktwerking in de zorg leidt helemaal niet tot verlaging van de kosten. Wat niet in de basis zit, kun je aanvullend verzekeren en ook die premies stijgen elk jaar. Niets nieuws dus...of toch wel?
Lees Meer...
|
|
|
|
|
| Bonus- malusregeling is maatwerk |
|
Door admin1 op zondag 4 december 2011 :: 49 keer bekeken
::
:: HR-algemeen, Arbo, Verzuim, Financieel, Casemanagement, Re-integratie, Arbeidsparticipatie, Preventie, Hillie Haarsma
|
|
Met een bonus- malusregeling beloon je je niet-verzuimende medewerker met een extra vakantiedag, geldbedrag, of anders. Je “sanctioneert” echter je frequent verzuimende medewerker door het afnemen van diezelfde vakantiedag.
Lees Meer...
|
|
|
|
|
| Obesitas: een levenslang probleem |
|
|
|
|
|
|
|
|
|