Organisatie- en HR-beleid

Organisatie- en HR-beleid
Inspelen op verschillen tussen generaties maakt werknemers productief.
redactie
Cultuur is een cruciale factor geworden in het selectieproces van grote organisaties.
Marcel van Marrewijk
Functieverzwaring zonder loonstijging, HR-focus intern gericht, wisselen van baan geen optie.
redactie
Winnende organisaties zijn bevlogen en betrokken, met hart voor hun vak én de omgeving.
redactie
Werkgevers die zich committeren aan deze groep supergemotiveerde werknemers verdienen waardering.
redactie
Angst kost organisaties geld, leidt tot minder productie, minder welzijn en hogere ziektekosten.
Peter Nientied
Je gevoel volgen bij managen is de weg van de minste weerstand.
Marcel van Marrewijk
Door vergrijzing loopt nu al een schat aan deskundigheid en ervaring de bedrijven uit.
redactie
Dominante mensen regelen makkelijker voor zichzelf dat ze niet op kantoor komen.
redactie
20 procent van het HR-personeel vindt oudere werkzoekenden niet flexibel genoeg.
redactie