| |
|
|
|
Cohesie (BV)
|
|
|
Zeist
|
|
www.Cohesie.nl
|
|
Bedrijfsgegevens
|
|
Aantal artsen in dienst
|
1-5
|
|
Welke richtlijnen hanteren bedrijfsartsen?
|
STECR, NVAB, Methodiek Sociaal Accountant
|
|
Gemiddeld aantal medewerkers per full time bedrijfsarts
|
Meer dan 4.000
|
|
Gemiddeld aantal second opinions per bedrijfsarts (2009)
|
1-5
|
|
Gemiddeld aantal interventies per bedrijfsarts (2009)
|
10-25
|
|
Gebruik van doorverwijsfunctie (gemiddeld per bedrijfsarts)
|
1-5 keer
|
|
Aantal loondoorbetalingsancties opgelegd (2009)
|
Geen
|
|
Certificering of Keurmerk
|
Ja, Certificaat Richtlijn Arbodienst/ISO-certificering
|
|
Onderscheidend vermogen dienstverlening
|
|
De-medicaliseren, eigen verantwoordelijkheid, gedragsbeïnvloeding, klantgericht/persoonlijk, verfrissend
|
|
Marktpositie
|
|
Kernsegment
|
Hoofdzakelijk middelgrote organisaties (100-500 medewerkers)
|
|
Dekking
|
Landelijk
|
|
Meting klanttevredenheid
|
Ja, periodieke klantgesprekken, uitbesteed aan een onafhankelijk onderzoeksbureau
|
|
Procedure voor klachtenafhandeling
|
Ja, eigen protocol
|
|
In welke drie branches ligt uw specialisme
|
Gezondheids- en welzijnszorg, grafische industrie, grafische industrie, zakelijke dienstverlening
|
|
Standaard diensten
|
|
Arbeidsomstandigheden spreekuur, begeleiding van verzuimende medewerkers, diagnostiek, bijv. probleemanalyses, inloopspreekuur (bijv. voor leidinggevenden of medewerkers, bestemd voor snelle vragen), (quick scan) verzuim, re-integratieadvies, spoedcontroles, verwijzen naar reguliere zorg, verzuimregistratie
|
|
Vormen advies en voorlichting
|
|
Advisering en ontwikkeling verzuimbeleid en/of gezondheidsbeleid, arbeids- en organisatieadvies, gedrag(verandering), ondersteuning bij verplichtingen arbowet, plan van aanpak, preventie, verzuimcoach
|
|
Prijs- en contractinformatie
|
|
Standaard contractvorm
|
Abonnement (prijs per medewerker per jaar)
|
|
Standaard contractduur
|
1 jaar
|
|
Standaard opzegtermijn
|
1 maand
|
|
Prestatie-indicatoren in Service Level Agreement
|
Ja
|
|
Percentage contracten met SLA
|
60%
|
|
Erkent organisatie (mede)aansprakelijkheid voor loondoorbetalingsancties van het UWV?
|
Ja
|
|
Tarief all-in abonnement
|
|
All-in abonnement
|
Ja
|
|
|
Gemiddelde prijs per medewerker per jaar
|
Prijsniveau
|
|
100 medewerkers
|
€ 185
|
Zeer hoog
|
|
250 medewerkers
|
€ 175
|
Zeer hoog
|
|
1000 medewerkers
|
€ 150
|
Zeer hoog
|
|
Onderdelen/diensten all-in abonnement
|
|
42e-weeks melding, begeleiding tweede ziektejaar, doorgifte vangnetgevallen aan uwv, gegevensuitwisseling met verzekeraars, huisbezoek, ondersteuning re-integratieverslag en –dossier, opschudmoment/1e-jaars-evaluatie, periodiek vervolgspreekuur en/of contact, arbeidsomstandigheden spreekuur, periodieke rapportage verzuim, lp3poortwachtergarantie eerste zes weken, poortwachtergarantie volledig, probleemanalyse, signalering (bijv frequent verzuim, verplichtingen wvp etc.), spreekuur bedrijfsarts, telefonische intake en advies, telefonische ondersteuning, verzuimmelding, verzuimregistratiesysteem
|
|
Dienstenniveau
|
Gemiddeld
|
|
Verzuimpercentage
|
|
Gemiddeld verzuimpercentage bij klanten (2009)
(als percentage van totaal aantal werknemers)
|
3,67%
|
|
Verzuimpercentage
|
|
Welk verzuimregistratiesysteem
|
Eigen systeem
|
0102
|
|
|
|
|
|