Dossier Diversiteit

Dossier Diversiteit 

 
 
Dossier Diversiteit
 
 
 
Diversiteit

Alle Artikelen | Categorieen | Zoeken

De strop van Calvijn
Door redactie op maandag 22 december 2008 :: 374 keer bekeken
Nederland worstelt met de bevordering van participatie en vormt een hopeloze achterhoede binnen de EU als het gaat om vrouwen en interculturaliteit. In het laatste internationale onderzoek op het gebied van vrouwenparticipatie in de top, eindigt Nederland samen met Pakistan zelfs op de laatste plaats!
Lees Meer...
Diversiteit: 2 prijzen
Door redactie op maandag 22 december 2008 :: 429 keer bekeken

2 prijzen voor Diversiteit

Lees Meer...
Diversiteit en wederkerigheid
Door redactie op maandag 22 december 2008 :: 382 keer bekeken

Omgangsvormen op de werkvloer zijn bepalend voor succesvolle werkverhoudingen tussen ‘allochtone’ en ‘autochtone’ werknemers en tussen werknemers die de verschillende generaties vertegenwoordigen. Dit artikel geeft u een beter inzicht hoe je daar als individuele werknemer aan kunt bijdragen.
 

Lees Meer...
Een interview met Bart Beek: Manager Diversity van TNT Post
Door redactie op zondag 21 december 2008 :: 905 keer bekeken

Diversiteit begint bij onderscheid. Zo denkt Bart van Beek, Manager Diversity bij TNT Post. Veel mensen vinden van zichzelf dat zij geen onderscheid maken. Bart is van mening dat je dan niet helemaal wakker bent. Mensen verschillen nu eenmaal van elkaar. Maak juist wél onderscheid, maar zorg ervoor dat iedereen erbij hoort. Hoe TNT die visie uitdraagt en nog veel meer leggen we aan hem voor in een interview.

Lees Meer...
Omgaan met diversiteit op het werk
Door redactie op zondag 21 december 2008 :: 456 keer bekeken
“Glazen plafond van ondoordringbaar glas?”, “Allochtone werknemer via de achterdeur weer naar buiten”, “Oudere werknemer nog lang niet uitgewerkt”. Dit is slechts een greep van de koppen uit de kranten. Die slaan ons elke dag om de oren met berichten waar de diversiteit van afspat. Dit artikel beschrijft een manier hoe je met diversiteit kunt omgaan in een werkomgeving.
Lees Meer...
 
Links
 
 
 
Laatste nieuws
Kabinet streeft naar hogere arbeidsparticipatie van vrouwen by admin1

Als vrouwen meer uren gaan werken, heeft dat een positieve invloed op de verwachtte tekorten op de arbeidsmarkt.

Ouderen vrijwel kansloos op arbeidsmarkt by admin1

Een hoge leeftijd vormt een grotere belemmering voor het vinden van een baan dan een lage opleiding. Tegenover elke dertien werkloze 55-plussers stond er in 2009 maar een die werd aangenomen.

Geliefde veroorzaakt meer stress dan baas by admin1

Partners zijn een grote bron van stress dan het werk. Vooral vrouwen vinden regelmatig dat hun echtgenoot voor meer spanning dan ontspanning zorgt.

Gezondheid oudere werknemers elke drie jaar checken by admin1

Werknemers van 45 jaar en ouder zouden iedere twee tot drie jaar een gezondheidscheck moeten krijgen. Die moet worden uitgevoerd door een onafhankelijke deskundige.

Werkende vrouw komt tijd tekort by admin1

Meer dan 77 procent van de Nederlandse vrouwen vindt dat werk en andere verplichtingen te veel tijd opslokken.

Taalproblemen onderschatte factor bij ontstaan zware ongevallen by admin1

Ongeveer 50 procent van de veiligheidsdocumenten in Nederlandse hoog-risicobedrijven onvoldoende leesbaar.

Oudere werknemer wil vooral zinvol werk by admin1

Oudere werknemers vinden het vooral belangrijk om zinvol en interessant werk te doen.

Grote meerderheid bedrijven wil oudere werknemer behouden by admin1

Meer dan acht op tien kleine en middelgrote ondernemingen zegt bereid te zijn om werknemers tot hun 65ste in dienst te houden, maar meer dan de helft verbindt daar wel een aantal voorwaarden aan.

UWV wil meer vrouwen in de top van de organisatie by admin1

In 2014 moet een op drie managers bij het UWV vrouw zijn.

Werkgevers discrimineren op leeftijd en afkomst by admin1

 Meer dan de helft van de beroepsbevolking is van mening is dat werkgevers bij het aantrekken van personeel discrimineren op leeftijd en afkomst.