arbokiezer
 
home
nieuws
dossier
Bedrijfsgezondheid
Casemanagement
Diversiteit
Duidelijke taal
Financieel
Griep
ICT
Jurisprudentie
Preventie
Re-integratie
Verzekeringen
Wat bezielt je!
Werkvloer agressie
BrancheNieuws
Weblogs
Arbopedia
Links
Magazines
Expertforum
Agenda
Wegwijzer
Vacatures
 
     
 
 
Dossier Duidelijke taal

Dossier Duidelijke taal - bedrijfsgezondheid uitgelegd

Bedrijfsgezondheid voor iedereen begrijpelijk
Bedrijfsgezondheid lijkt vaak erg complex, zeker als je er niet dagelijks mee te maken hebt. Hoe zit het met de WIA, wat mag je vragen aan verzuimende medewerkers, wat betekent een aanpassing van de wet voor uw organisatie? In de rubriek Duidelijke Taal maken we moeilijke en complexe materie begrijpelijk.
 
 
Best gelezen
 
 
 
Duidelijke taal
 
Wel goed, maar niet gek…hoe help je werknemers met problemen
Het welzijn van uw werknemer is ook uw belang. U kunt daar veel in betekenen, zelfs zonder dat u daar veel geld in hoeft te investeren.  
  Lees Meer...
 
 
 
 
Hoe zet ik mijn medewerker op het tweede spoor?
Als werkgever betaalt u maximaal 2 jaar het loon van uw arbeidsongeschikte medewerker door. Als uw arbeidsongeschikte medewerker niet weer kan terugkeren in zijn huidige functie of een andere functie binnen uw organisatie (Eerste Spoor), dan zullen er stappen gezet moeten worden om een Tweede Spoortraject op te starten.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Externe re-integratie bij ziekte van tijdelijke medewerker
Het tijdig inzetten van externe re-integratie blijkt voor veel werkgevers nog niet eenvoudig. Het algemeen heersende idee is dat externe re-integratie duur en weinig effectief is. Dit geldt helemaal voor een medewerker in tijdelijke dienst.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen
De Nationale ombudsman en de Algemene Rekenkamer mopperen al jaren over het feit dat bestuursorganen niet tijdig beslissen. Bij de ombudsman staan klachten over overschrijding van de beslistermijnen met afstand op de eerste plaats. Al jaren bestaat hierover irritatie in politiek Den Haag. Met de invoering van de Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen kan hier verandering in komen.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Nieuwe STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten
Het heeft even geduurd, maar vanaf 1 maart 2010 is de nieuwe ‘STECR Werkwijzer arbeidsconflicten’ beschikbaar. Bij de meesten beter bekend als de “STECR richtlijn”. In dit artikel de belangrijkste veranderingen in deze nieuwe, vijfde, versie.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Aan de goden overgeleverd
Eind 2009 heeft de Centrale Raad van Beroep een belangrijke uitspraak gedaan. Het betrof een zaak waarin UWV de werkgever aansprakelijk heeft gesteld voor een onjuist advies van de arbodienst, en dan met name van de bedrijfsarts. De Centrale Raad steunt het UWV-standpunt dat de werkgever altijd eindverantwoordelijk is, ook als hij niet kon weten dat het advies van de arbodienst niet adequaat was.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Duidelijke taal - Jomanda-achtig herstel
Van de ene op de andere dag meldt uw zieke medewerker zich volledig hersteld. U bent verrast, want u bent van mening dat van volledig herstel nog geen sprake is, of u heeft tenminste grote twijfels ...
  Lees Meer...
 
 
 
 
Chronisch zieken in het arbeidsrecht
Vrijwel iedereen die beroepsmatig te maken heeft met bedrijfsgezondheidszorg weet dat chronisch zieken en gehandicapten een beschermde status hebben in het arbeidsrecht. Maar wanneer kunnen chronisch zieken deze bescherming nu eigenlijk inroepen en wat is de rol van de werkgever?
  Lees Meer...
 
 
 
 
De schrijnende realiteit
Dat UWV bij het toekennen van de status “duurzaam arbeidsongeschikt” niet altijd in het belang van werknemer en werkgever handelt, blijkt uit de volgende situatie...
  Lees Meer...
 
 
 
 
Mythes over eigenrisicodragen WGA
 Over het eigenrisicodragen voor de WGA bestaan nogal wat mythes. Het begrip zelf schrikt menigeen af; het gaat namelijk over een “risico”, dat “gedragen” moet worden en dan ook nog eens “zelf”! Dat is eng en daar loopt u misschien liever met een grote boog omheen. Maar velen van u realiseren zich niet dat u in het publieke bestel die risico’s uiteindelijk ook zelf draagt.
  Lees Meer...
 
 
 
Pagina 1 van 2Eerste   Vorige   [1]  2  Volgende   Laatste   
 
Links