Expert Forum

Vraag: 
Een werknemer meldt zich pas na een week ziek. Per welke datum meld ik hem nu ziek?
Vraag: 
We ontvingen een vraag van een medewerker die was uitgenodigd bij zijn bedrijfsarts voor een FML-onderzoek. Echter, de medewerker was op dat moment helemaal niet ziek of arbeidsongeschikt. Mag dat dan zomaar? Onder welke voorwaarden mag eigenlijk een FML-onderzoek worden ingezet?
Vraag: 
Ik word vaak benaderd door verschillende partijen met de vraag of ik onze collectieve zorgverzekering wil oversluiten. Wat is hier het voordeel van?
Vraag: 
Een 61-jarige werkneemster van ons heeft een beschikking WGA 75% en is per 1 augustus 2010 ontslagen. Alvorens te ontslaan is afgesproken deze mevrouw tegemoet te komen: wij willen het verschil tussen de WGA-uitkering en het oude loon voor 80% aanvullen elke maand (na ontslag). Deze mevrouw ontvangt dan elke maand een flink bedrag aan inkomen. Wordt dit gekort op de WGA? Of kan deze constructie: namelijk maandelijks een bedrag uitkeren, uiteraard met diverse afdrachten.
Vraag: 
Wat betekent de toekenning van een WGA-uitkering aan een werknemer voor onze re-integratieverplichting?
Vraag: 
Wat is nu precies mantelzorg en welke problemen kan dit voor mij als werkgever opleveren?
Vraag: 
Een van onze chauffeurs werd na twee jaar ziekte door UWV als minder dan 35 procent arbeidsongeschikt beoordeeld. Deze werknemer heeft tegen deze beslissing bezwaar aangetekend. Omdat wij (momenteel) geen geschikt werk voor hem hebben, loopt er nu een WW-aanvraag. Nu is hij binnen vier weken na afloop van de wachttijd opnieuw volledig uitgevallen door geheel andere klachten. Hij heeft geen recht op WW omdat hij door arbeidsongeschiktheid niet kan werken. Wat kunnen wij het beste doen?
Vraag: 
De Risico-Inventarisatie en-Evaluatie (RI&E) van mijn bedrijf is verlopen. Ik ben erg geschrokken van de offerte van mijn arbodienst om de RI&E uit te voeren. De kosten van de RI&E zijn veel te hoog voor een klein bedrijf. Kan ik de RI&E ook zelf uitvoeren en hoe werkt dat?
Vraag: 
Help! Mijn werknemer wordt ziek in het buitenland. Wat nu?
Vraag: 
Wij zijn van plan te gaan wisselen van arbodienst, maar willen wel zeker weten dat we de (medische) dossiers van medewerkers behouden. We werken met het systeem van de arbodienst en willen nu echt zelf de regie gaan nemen. Hoe werkt dat dan met de verzuimdossiers?