Expert Forum

Vraag: 
Een werknemer meldt zich pas na een week ziek. Per welke datum meld ik hem nu ziek?
Vraag: 
We ontvingen een vraag van een medewerker die was uitgenodigd bij zijn bedrijfsarts voor een FML-onderzoek. Echter, de medewerker was op dat moment helemaal niet ziek of arbeidsongeschikt. Mag dat dan zomaar? Onder welke voorwaarden mag eigenlijk een FML-onderzoek worden ingezet?
Vraag: 
Wat kan mijn bijdrage zijn als HR-functionaris als er sprake is van ongewenst gedrag?
Vraag: 
Wat is PSA en wat moet ik ermee als organisatie?
Vraag: 
Moet ik verplicht een vertrouwenspersoon aanstellen?
Vraag: 
De Risico-Inventarisatie en-Evaluatie (RI&E) van mijn bedrijf is verlopen. Ik ben erg geschrokken van de offerte van mijn arbodienst om de RI&E uit te voeren. De kosten van de RI&E zijn veel te hoog voor een klein bedrijf. Kan ik de RI&E ook zelf uitvoeren en hoe werkt dat?
Vraag: 
Het kost onze organisatie een hoop tijd en geld om alle eisen van de Arbowet te voldoen. Worden we eigenlijk gecontroleerd? En welke instantie controleert of we voldoen aan de wettelijke eisen die voortvloeien uit de nieuwe Arbowet?
Vraag: 
Wij zijn van plan te gaan wisselen van arbodienst, maar willen wel zeker weten dat we de (medische) dossiers van medewerkers behouden. We werken met het systeem van de arbodienst en willen nu echt zelf de regie gaan nemen. Hoe werkt dat dan met de verzuimdossiers?
Vraag: 
Hebben medewerkers recht op inzage in de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)?
Vraag: 
Vitaliteit, werkvermogen, medische checks, PAGO, PMO, etc. We checken wat af! In hoeverre leiden al deze testen écht tot gezondere medewerkers en organisatie?