Expert Forum

Vraag: 
Een werknemer meldt zich pas na een week ziek. Per welke datum meld ik hem nu ziek?
Vraag: 
We ontvingen een vraag van een medewerker die was uitgenodigd bij zijn bedrijfsarts voor een FML-onderzoek. Echter, de medewerker was op dat moment helemaal niet ziek of arbeidsongeschikt. Mag dat dan zomaar? Onder welke voorwaarden mag eigenlijk een FML-onderzoek worden ingezet?
Vraag: 
Ik hoorde laatst dat wij binnen ons bedrijf een preventie medewerker moeten hebben. Wat is dat precies? En moet ik deze medewerker speciale opleidingen geven?
Vraag: 
Het kost onze organisatie een hoop tijd en geld om alle eisen van de Arbowet te voldoen. Worden we eigenlijk gecontroleerd? En welke instantie controleert of we voldoen aan de wettelijke eisen die voortvloeien uit de nieuwe Arbowet?
Vraag: 
Hebben medewerkers recht op inzage in de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)?
Vraag: 
Ik heb een gehandicapte werkneemster in dienst genomen, een prima kracht! Hiervoor heb ik premiekorting gekregen. Ook is mij gezegd dat ze bij ziekte een uitkering van het UWV krijgt. Ik hoor echter dat die laatste regeling binnenkort wijzigt. Hoe moet ik hiermee omgaan?
Vraag: 
Onze organisatie heeft ervoor gekozen om medewerkers, die na twee jaar ziekte volledig de WIA ingaan, niet te ontslaan. De arbeidsovereenkomst loopt dus formeel door, maar er wordt niet meer gewerkt en ook geen loon meer doorbetaald. Tellen deze ‘zieke medewerkers’ dan nog mee in ons verzuimpercentage?
Vraag: 
Na twee jaar arbeidsongeschiktheid kan een werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Omdat onze organisatie eigenrisicodrager is voor de WGA moeten wij naast de uitkeringsverplichting ook onze re-integratieverplichting uitvoeren tot maximaal tien jaar. Stel, de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd en de werknemer met WGA uitkering herstelt volledig na verloop van tijd. Hoe zit het dan met onze re-integratieverplichting? Houdt onze re-integratieverplichting in dat wij weer een dienstverband moeten aanbieden? Kan deze werknemer weer een dienstverband claimen bij onze organisatie?
Vraag: 
Wat betekent de toekenning van een WGA-uitkering aan een werknemer voor onze re-integratieverplichting?
Vraag: 
Wat is PSA en wat moet ik ermee als organisatie?