BG Magazine - Dossier Financieel

Dossier Financieel

financieele gevolgen van verzuim

Dossier Financieel - Geld ligt op straat
Alles over de financiële gevolgen van de verzuimende medewerker. Over het WGA-eigenrisicodragerschap, maar ook de lange termijn gevolgen, bijvoorbeeld bij langdurig verzuim komen aan de orde.

Best gelezen

Riskant gedrag werknemer: risico van de werkgever?

Echt ziek? Hoe ver mag u gaan in controleren ziekteverzuim

Hoe zet ik mijn medewerker op het tweede spoor?

De praktijk van de arbeidsdeskundige

Verhaling UWV ziekengeld op ex-werkgever terecht?

Uitstappen uit publieke bestel

Geen Ziektewetuitkering na passende arbeid

Zorgverzekeraars op een rij

Dossier Financieel

Jong geleerd is oud gedaan!

Hoe maken we duurzame inzetbaarheid een thema voor alle generaties en niet alleen iets voor ouderen?

Lees Meer...

Weet men hoe het zit?

Door middel van de campagne Weethoehetzit.nl - opgezet door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), UWV, SVB, Belastingdienst en gemeenten - wijst men uitkeringsgerechtigden op hun rechten en plichten.

Lees Meer...

Zorgverzekering 2012: het middel tegen verzuim

De basisverzekering biedt elk jaar minder dekking, terwijl de premies verder zullen stijgen. Niet zo'n moeilijke voorspelling, want de zorgkosten stijgen al decennia lang. En marktwerking in de zorg leidt helemaal niet tot verlaging van de kosten. Wat niet in de basis zit, kun je aanvullend verzekeren en ook die premies stijgen elk jaar. Niets nieuws dus...of toch wel?

Lees Meer...

Bonus- malusregeling is maatwerk

Met een bonus- malusregeling beloon je je niet-verzuimende medewerker met een extra vakantiedag, geldbedrag, of anders. Je “sanctioneert” echter je frequent verzuimende medewerker door het afnemen van diezelfde vakantiedag.

Lees Meer...

Obesitas: een levenslang probleem

De Centrale Raad van Beroep heeft extreme obesitas aangemerkt als een chronische ziekte die gezondheids-risico's met zich meebrengt. Wat kan dat betekenen voor werkgevers en werknemers in juridisch perspectief?

Lees Meer...

Werkgevers aansprakelijk voor burn-out?

De laatste jaren stijgt het aantal werknemers met burn-out klachten. Uit recent onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat in 2007 11% van de werkenden een burn-out had. In 2010 was dit al 13%.

Lees Meer...

Jurisprudentie: Ziekte van Korsakov en opzet

Misbruik van alcohol in combinatie met een slechte voedingstoestand wordt gezien als de oorzaak voor de ziekte van Korsakov. Deze hersenbeschadiging zorgt voor zeer ernstig geheugenverlies.

Lees Meer...

Een beetje dreiging kan geen kwaad

Keer op keer sta ik verbaasd over de verschillende maten waarmee binnen UWV gemeten wordt. Zo is ze er vaak als de kippen bij om anderen een sanctie op te leggen, terwijl ze zelf ook niet altijd even adequaat handelt. als het gaat om begeleiding bij bijvoorbeeld re-integratie.

Lees Meer...

Hoe voorkom je een burn-out?

De diagnose burn-out betekent langdurige uitval en kost veel tijd, geld en energie. De werkzaamheden moeten doorgaan, dus dat betekent extra inzet van uren en geld. Er komt extra druk op het team en op de leidinggevende.

Lees Meer...

Kort verzuim te lijf

Kort verzuim aanpakken: is dit eigenlijk wel belangrijk, want gaat het niet om een marginaal gebeuren, of is het een essentiële schakel in het verzuimbeleid?

Lees Meer...