arbokiezer
 
home
nieuws
dossier
Bedrijfsgezondheid
Casemanagement
Diversiteit
Duidelijke taal
Financieel
Griep
ICT
Jurisprudentie
Preventie
Re-integratie
Verzekeringen
Wat bezielt je!
Werkvloer agressie
BrancheNieuws
Weblogs
Arbopedia
Links
Magazines
Expertforum
Agenda
Wegwijzer
Vacatures
 
     
 
 
Dossier Re-integratie

Dossier Re-integratie

Hier vindt u alle dossiers m.b.t. reintegratie.
 
 
Best gelezen
 
 
 
Dossier re-integratie
 
Burn-out en de psycholoog
Ik kwam een blog tegen op de Telegraaf. Een leuk stuk van Jeffrey Wijnberg, psycholoog. Ik ken hem niet, lijkt me een warme man. Hij schrijft over burn-out. Mensen met een burn-out hebben rust en afstand van het werk nodig. Bedrijfsartsen zijn niet professioneel zegt hij, en willen steeds maar dat die mensen snel teruggaan naar het werk. Dat is niet goed en zelfs gevaarlijk. Ik heb daar wel een mening over…
  Lees Meer...
 
 
 
 
Bonus- malusregeling is maatwerk
Met een bonus- malusregeling beloon je je niet-verzuimende medewerker met een extra vakantiedag, geldbedrag, of anders. Je “sanctioneert” echter je frequent verzuimende medewerker door het afnemen van diezelfde vakantiedag.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Obesitas: een levenslang probleem
De Centrale Raad van Beroep heeft extreme obesitas aangemerkt als een chronische ziekte die gezondheids-risico's met zich meebrengt. Wat kan dat betekenen voor werkgevers en werknemers in juridisch perspectief?
  Lees Meer...
 
 
 
 
Verzuim is geen keuze
Ziekte overkomt je. Sorry hoor, maar dit is wel heel erg jaren 2000.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Werkgevers aansprakelijk voor burn-out?
De laatste jaren stijgt het aantal werknemers met burn-out klachten. Uit recent onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat in 2007 11% van de werkenden een burn-out had. In 2010 was dit al 13%.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Autisme op het werk
Aan werknemers worden steeds hogere eisen gesteld waaraan lang niet iedereen kan voldoen. Bijvoorbeeld werknemers bij wie mogelijk sprake is van een stoornis binnen het autismespectrum. Zij dreigen vast te lopen in hun loopbaan, doordat leidinggevenden en collega’s de signalen niet herkennen.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Frybomalgie
“Ziek zijn is geen keuze, verzuim is gedrag.” Dit citaat biedt ons als professionals een menselijk handvat om én een ziekte te erkennen én tevens te kijken welk gedrag daar tegenover kan staan.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Jurisprudentie: Ziekte van Korsakov en opzet
Misbruik van alcohol in combinatie met een slechte voedingstoestand wordt gezien als de oorzaak voor de ziekte van Korsakov. Deze hersenbeschadiging zorgt voor zeer ernstig geheugenverlies.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Een beetje dreiging kan geen kwaad
Keer op keer sta ik verbaasd over de verschillende maten waarmee binnen UWV gemeten wordt. Zo is ze er vaak als de kippen bij om anderen een sanctie op te leggen, terwijl ze zelf ook niet altijd even adequaat handelt. als het gaat om begeleiding bij bijvoorbeeld re-integratie.
  Lees Meer...
 
 
 
 
Hoe voorkom je een burn-out?
De diagnose burn-out betekent langdurige uitval en kost veel tijd, geld en energie. De werkzaamheden moeten doorgaan, dus dat betekent extra inzet van uren en geld. Er komt  extra druk op het team en op de leidinggevende.
  Lees Meer...
 
 
 
Pagina 1 van 5Eerste   Vorige   [1]  2  3  4  5  Volgende   Laatste   
 
Links