Naleving RI&E-verplichting in Horeca en Detailhandel laag.

Nederlandse Zelfrooster Award gaat naar zorgonderneming Schakelring.

ME Patiënten zijn miskenning en misstanden rond ziekte meer dan beu.

Veel verpleegkundigen en verzorgenden willen wel doorwerken tot hun 65ste maar hun werkgever moet ze dan extra steunen.

Hersens van stevige drinkers vertonen na alcoholconsumptie meer opwekkende endorfinen.

Snacks, leaseauto’s en sporten onbelangrijk voor werktevredenheid.

Chronische lage rugklachten niet altijd op medische of technische manier op te lossen. 

 We eten te weinig gezonde producten en bewegen onvoldoende.

Wel bereid tot steun maar nog weinig beleid.

Verliefde mensen kunnen zich minder goed concentreren op een lastige taak.

Achmea verkoopt arbopoot ​Achmea Vitale.

Merendeel hoogopgeleide werknemers bijzonder positief over thuiswerken.

Arbeidsinspectie politieke speelbal?

Als u langdurig ziek bent, bouwt u evenveel vakantiedagen op als in een periode waarin u niet ziek bent.

58-plusser in Metaal en Techniek sector hardst getroffen.

Op locaties waar asbest wordt verwijderd, schort het vaak aan de veiligheid voor werknemers.

Het aantal 65-plussers groeit sinds 2011 steeds sneller.

Beloningssystemen zijn noodzakelijk, maar niet doorslaggevend voor langetermijn succes van organisaties.

Werknemers met tijdelijke contracten zijn gemiddeld langer ziek dan mensen die in vaste dienst werken.

Nog steeds worden vrouwen anders behandeld op de werkvloer dan mannen.

Als iemand gepest wordt op de werkvloer, heeft dat vervelende gevolgen.

Verreweg de grootste risicofactor bij  mannen en vrouwen is  roken.

De onrust op de arbeidsmarkt neemt steeds grotere vormen aan.

De kosten van chronische rugklachten bedragen jaarlijks naar schatting € 3,5 miljard euro.

CAO's moeten veel meer uitgaan van de verschillende basisbehoeften van de werkende mens.

Chronisch zieken de dupe door maatregelen kostenvergoeding fysiotherapie.

Kamp introduceert vanaf 2020 voor oudere werknemers een aanvullende werkbonus.

Arbodiensten bereiken slechts 10 a 15% van de werkende wereldbevolking.

Werknemers boven de 55 scoren goed.

Mensen die baanonzekerheid ervaren vertonen meer psychische klachten.

Werkgevers vrezen voor daling efficiency, lagere productiviteit, hoger ziekteverzuim en minder motivatie bij oudere werknemers.

Steeds meer werknemers zien een dergelijke scan wel zitten.

Ze kosten de maatschappij miljarden per jaar.

Oudere medewerkers bij de Belastingdienst geschoffeerd.

Het is aan de werknemer om te investeren in eigen gezondheid.

 Werk in tijdelijke dienst biedt perspectief voor duurzame participatie.

Campagne 'Checkjewerkplek' wijst ondernemers op risico’s.

Sommige leraren verlengen hun weekend met ziekteverlof.

UWV campagne om werkgevers te wijzen op kwaliteiten van ervaren werknemers.

Duurzaamheid doet het steeds beter bij organisaties.

Lager opgeleiden, mensen met een lager inkomen en alleenstaanden verzuimen vaker.

Papieren medicatieoverzicht uitkomst.

 PMO leidt tot significante verbetering van de gezondheid van werknemers van ODS BV.

Richtlijnen en hulpmiddelen om het werk te verlichten, worden onvoldoende ingezet.

Belgische verzekeringsmaatschappijen op Facebook op zoek naar fraudeurs.

Belgische verzekeringsmaatschappijen op Facebook op zoek naar fraudeurs.

Loskomen van het werk steeds moeilijker.

 Drie tot zes glazen per week verhoogt de kans op borstkanker bij vrouwen licht.

Werken als medicijn.

Een grotere kans op verzuim aansluitend op bevallingsverlof bij mentaal én fysiek belastend werk

Private begeleiding heeft het afgelopen jaar een besparing van de uitkeringslasten opgeleverd.

Er is een sterk verband tussen inactiviteit en ongecontroleerde celdeling.

 Grote verschillen per sector.

Werkgevers nauwelijks voorbereid op kostenstijging

Aandacht sleept langdurig zieken erdoorheen

Een derde van het ziekteverzuim van vrouwen in de overgangsleeftijd komt door bijbehorende klachten.

De informatie uit de NVAB-richtlijn “Zwangerschap, postpartumperiode en werk” blijkt echter niet bekend bij alle professionals.

Is er nog wel toekomst voor het kantoor of wordt het kantoor straks overbodig?

Per 1 januari 2012 gaan de Arbeidsinspectie, SIOD en IWI in elkaar op.

De huidige veiligheidsprogramma’s hebben hun grens bereikt.

Managers worden nog teveel beoordeeld op financiële resultaten, terwijl zaken als vergrijzing en economische crisis juist vragen om aandacht voor het motiveren van medewerkers.

 Werving en behoud personeel prioriteit, ook in mindere economische tijden.

Werknemers die hun ouderschapverlof hebben gebruikt, krijgen het recht om hun werkgever te verzoeken om tijdelijk hun arbeidstijden aan te passen.

 Uit onderzoek is gebleken dat de theorie achter de befaamde mentale sprongetjes uit het boek ‘Oei’ ook toe te passen is in het werkende leven. 

 Ondanks de crisis zijn functies nog steeds moeilijk vervulbaar.

 Arbo Unie, dat talloze bedrijven adviseert over gezonde arbeidsomstandigheden, heeft een pijnlijke tik op de vingers gekregen.

De arboregels voor werkgevers voor dit zogenoemde plaats- en tijdongebonden werken, ‘Het Nieuwe Werken’, worden verlicht.

Wereldwijd onderzoek laat zien waar organisaties zich op moeten richten bij een reorganisatie.

Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen vanaf 2013 bij een baanwissel vragen om een deel van de 'mobiliteitsbonus' die hun nieuwe werkgever opstrijkt.

Staatssecretaris De Krom biedt de Tweede Kamer een beleidsreactie aan met directe acties om meer helderheid te geven over de positie van de bedrijfsarts.

UWV congres 'Kansen op werk voor mensen met een psychische aandoening' wil een belangrijke bijdrage leveren aan kennisuitwisseling tussen professionals.

Bedrijven strijden tegen elkaar wie de meeste woon-werk en werk-werk fietskilometers in acht werkdagen fietst.

Stichting Buurtzorg Nederland en Red Bull mogen zich een jaar lang de Beste Werkgever van 2011 noemen.

Gematigde blootstelling aan zonlicht geeft fikse oppepper aan immuunsysteem.

Bijna een kwart is voorstander van een hogere zorgpremie voor mensen die onvoldoende bewegen.

Uitbuiting van werknemers wordt in 2012 fors aangepakt door de Inspectie SZW. Daarbij worden inkomsten afgenomen die door frauduleus handelen zijn verkregen.

De vaardigheden van IT studenten stemmen niet overeen met de behoeften van de bedrijven.

Door werknemers te stimuleren meer te bewegen kunnen werkgevers jaarlijks tot 930 miljoen euro besparen. 

 Wie ongeschonden door de recessie wil komen, moet een echt vak gaan uitoefenen.

 De dreigende tekorten op de arbeidsmarkt geeft mensen die nu nog een uitkering ontvangen meer kansen op werk.

De BV Nederland kan 380 tot 930 miljoen euro per jaar verdienen als meer medewerkers gaan sporten en bewegen.

Sinds de crisis lijden meer mensen aan stress en slapeloze nachten en maken stellen meer ruzie.

Bij twee derde van de bedrijven die lijnmananagers trainen in verzuimmanagement daalt het ziekteverzuim.

Onderzoekt toont aan dat na de vakantieperiode sprake is van een lagere loopbaantevredenheid en afgenomen betrokkenheid.

Mensen met psychische problemen kunnen leren hoe zij hun eigen vaardigheden kunnen gebruiken om problemen in het dagelijks leven te hanteren.

Bijna 40 procent van de vrouwen gebruikte in 2010 niet-voorgeschreven medicijnen tegenover 29 procent van de mannen.

Kort verzuim goed voor 72% van de ziekmeldingen en 15% van de verzuimkosten.

Artsen geven vaak onduidelijke of tegenstrijdige adviezen na een operatie.

90 procent van de organisaties in Nederland heeft visie onvoldoende geïmplementeerd.

Ruim een derde deel van aangeboden cv’s op ICTerGezocht.nl is van ICT’ers met meer dan 10 jaar ervaring.

Met een speciaal fonds helpt Achmea bedrijven technieken naar Nederland te brengen en maakt ze  zorgaanbieders op de productie van zorginnovaties attent.

De 10 belangrijkste bevindingen en analyses op een rij.

Ruim 60 procent van de Nederlandse mannen en vrouwen heeft grijs haar  en beide geslachten worden over het algemeen rond hun 40ste jaar grijs.

Grote werkgevers met een zeer laag risico zullen in 2012 de minimumpremie eenmalig zien stijgen.

Arbeidsomstandigheden voor chemische bedrijven en voor hulpverlenende diensten zijn lang niet bij alle organisaties in orde.

Het UMC Utrecht is voor de gemiddelde Nederlander het ziekenhuis met de sterkste reputatie.

 Bijna de helft van de Europese werknemers voelen zich lichamelijk en geestelijk beïnvloed door hun werk.

Medewerkers van de 100 beste werkgevers van Nederland krijgen meer persoonlijke aandacht van hun leidinggevenden dan medewerkers van andere organisaties.

Ruim de helft van de werkgevers vindt dat zij de gezondheid van werknemers moet stimuleren.

De wetenschap raakt er steeds meer van overtuigd dat inactiviteit doodsoorzaak nummer twee is.

De meeste werkstress tijdens de vakantie komt van onafgeronde zaken.

Kamp legt volgens FNV een duidelijke knip tussen werknemers voor en na de AOW-leeftijd.

Langer verlof heeft beperkte effecten op het ziekteverzuim en het gebruik van zorg door de moeder.

Ontevredenheid branches over averzuimbegeleiding leidt tot samenwerking.

Onder collega's ontstaan zelden vriendenschappen.

Het opnemen van verschillende verloven wordt makkelijker gemaakt door de bestaande wettelijke regelingen op enkele punten aan te passen.

Ruim 90 procent van de werknemers ziet talent binnen de organisatie verloren gaan. Maar 17 procent van de respondenten is ervan overtuigd dat hun werkgever inzicht heeft in hun talenten.

Werknemers waarderen vooral het contact met collega’s het meest belangrijk in relatie tot de populariteit van de werkgevers.

Bijna twee derde van de werkgevers wil zich kunnen bemoeien met het privéleven van de werknemer.

De Arbeidsinspectie gaat werkgevers en werknemers beter controleren voor betere arbeidsomstandigheden. De arbeidsinspectiedienst gaat harder optreden bij overtreding van regels voor veilig werken.

Gunstige arbeidsvoorwaarden is de belangrijkste reden om op een vacature te reageren

Eén op de drie werknemers wordt of is wel eens gepest. Het CNV opent daarom vandaag een pestloket. Met het Loket ongewenst gedrag wil het CNV werknemers bijstaan, in de eerste instantie met een luisterend oor en advies.

Het aantal loonbeslagen in Nederland blijft groeien. Door alle gerechtsdeurwaarders gezamenlijk wordt per jaar tussen de 300.000 en 400.000 keer beslag op inkomen gelegd.

Slechts de helft van de Nederlandse werknemers is trots op de organisatie waar men werkt. Bijna vier van de tien is cynischer dan voorheen over de organisatie. Ook is 28% minder gemotiveerd dan voorheen.

Door het onbreken aan duidelijke afspraken tussen werkgever en werknemer over het nieuwe werken zullen in de toekomst tot meer arbeidsconflicten ontstaan.

Achmea start samen met drie letselschadebureaus en de Universiteit van Tilburg een onderzoek naar de haalbaarheid van de inzet van één medisch adviseur bij letselschades. Nu zijn dit er nog twee.

Sneltoetsen zijn onmisbaar wanneer u de computer dagelijks gebruikt: u werkt aanzienlijk efficiënter en voorkomt klachten! De nieuwe versie van keybert is gratis te downloaden

In de eerste helft van 2011 is het verzuim gestegen naar 4,6%, waar dit een jaar geleden nog 4,3% was. Van de werknemers die langdurig verzuimen, duurt het verzuim van de werknemers met psychische klachten het langst.

Elke organisatie lijkt zich inmiddels toe te leggen op talentmanagement. Talent is echter ongrijpbaar en laat zich niet managen.

Veel Nederlandse werknemers hebben behoefte aan Powernappen. Een hazenslaapje vergroot de arbeidsproductiviteit en de werknemer wordt creatiever en krijgt meer energie.

"Traditionele" arbodienst moeten hun werkwijze aanpassen of stoppen met het leveren van diensten. Hun verouderde diensten passen niet meer in de verzuimbegeleiding anno 2011.

Het hoge bezuinigingstempo en een stapeleffect van verschillende beleidsdossiers slaan komende jaren een gat van tien a twintig procent in de omzet van ggz-instellingen.

Wanneer tijdens werktijd geen mogelijkheid is om voor privézaken het internet te gebruiken is dit slecht voor de productiviteit.

Stress leidt nog wel eens tot emotie-eten. Het hongerhormoon Ghreline is hiervan de oorzaak. Chronische stress verhoogde ook de levels van het hongerhormoon.

Sociale contacten en sportieve activiteiten zorgen ervoor dat mensen herstellen van een dagelijkse werkdag. Televisie kijken en huishoudelijk taken werken juist averechts.

De lijst van essentiële factoren om het creatief potentieel van werknemers te benutten is beperkt: hoge werkdruk tot een minimum beperken en voldoende uitdaging en steun geven.

De balans tussen rust en arbeid is van essentieel belang om topwerknemers te creëren. Werkgevers zouden er daarom goed aan doen werknemers meer hersteltijd te gunnen na het leveren van topprestaties.

Ongeveer één op de drie politiemensen kampt met een psychisch probleem waardoor hij of zij moet verzuimen of bijvoorbeeld geen nachtdienst kan doen. 5 tot 7 procent van de 54.250 politiemensen (2.700 tot 3.800 agenten) lijdt onder zulke ernstige stressverschijnselen dat ze niet of nauwelijks kunnen werken.

Uit een onderzoek naar 20 diëten blijkt dat de Weight Watchers methode het meest effectief is om gewicht te verliezen.

de zomermaanden binnen veel organisaties een uitdaging.

Voor iedere Nederlander moet een passend, veilig en toegankelijk sport- en beweegaanbod in de buurt zijn. Het bedrijfsleven ervoor zorgen dat dit ook voor werknemers beschikbaar is.

Vrouwelijke leiders gedragen zich steeds vaker als het ‘stereotype man’, waarschijnlijk omdat ze denken daarme succesvoller te worden.

De verschillende generaties op de werkvloer vinden dezelfde waarden belangrijk en hebben voorkeur voor hetzelfde type manager.

Een op de drie werknemers zegt zijn mail tijdens de zomervakantie te lezen. Verrassend is dat zij aangeven hierdoor beter te kunnen ontspannen.

Vleien is goed voor de gezondheid. Voor wie graag ook nog carriere wil maken ook nog 7 tips om uzelf naar de top te slijmen.

HumanCapitalCare heeft zich als eerste arbodienstverlener in Nederland gecertificeerd voor ISO 27001.

Bijna één op de vijf mensen met diabetes is regelmatig niet in staat om een volledige dag te werken vanwege een te lage bloedsuiker.

Ruim één op vijf vaders (22 procent) werkt gemiddeld meer dan 50 uur per week. Twintig procent blijkt minstens drie dagen per week het werk mee naar huis te nemen.

22 procent van de Britse werknemers zijn meer toegewijd aan collega’s dan aan hun wederhelft. Bijna een kwart geeft aan dagelijks beter overweg te kunnen met collega’s dan met de partner.

Nederlanders zullen de komende decennia steeds vaker van baan wisselen. Ook zullen steeds meer jongeren meerdere malen een heel nieuw vak moeten gaan leren.

Door de stijgende kosten van voedsel veranderen mensen over de hele wereld hun eetpatroon.  53% van de Nederlanders maakt zich zorgen over de prijs van voedsel.

Een Amerikaanse vrouw uit St. Louis ontvangt een schadeclaim van 95 miljoen dollar (ruim 65,8 miljoen euro) van haar voormalige werkgever, na een extreem geval van seksuele intimidatie op de werkvloer.

Topbestuurders moeten worden getest op narcisme en de resultaten van het onderzoek moeten worden vastgelegd in een 'corporate governance code', een soort gedragscode die ongewenst gedrag van topbestuurders tegen moet gaan.

Het bezoeken van een dokter heeft vaak geen prioriteit voor mannen, ze doen dit veel midner vaak dan vrouwen.

Jojoën - schommelingen in gewicht en eetpatroon - zijn gezonder dan een levenlang overgewicht.

Acute emoties beïnvloeden allerlei biologische processen, waaronder de bloedstolling en ontstekingsreacties. Deze biologische processen kunnen het beloop van hartziekte versnellen.

Op de nieuwe site kwaliteitskoepel.nl staan alle richtlijnen voor medische zorg vermeld. Hierop staan de richtlijen voor artsen bij de behandeling van patiënten.

Nederlanders melden zich elk jaar gezamenlijk 5,4 miljoen dagen ziek door migraine. Dat komt neer op een kostenpost van 1,7 miljard euro.

Een op de vier medewerkers moet wel eens overwerken doordat men het werk niet goed georganiseerd heeft.

De gevolgen voor de arbeidsdeelname van bezuinigingen op de kinderopvang zijn volgens minister Henk Kamp van Sociale Zaken met 0,1 procent daling beperkt. ''Niet fijn, maar te overzien'', zei Kamp in een toelichting.

Veertigers hebben meer stress en vaker een verhoogde werkdruk dan collega’s uit andere leeftijdscategorieën. Ze hebben het gevoel dat er veel van hen wordt verwacht op de werkvloer, met een tweede piek na hun 55ste.

De SER adviseert om te streven naar een optimale mate van arbeidsmobiliteit. Individuele werknemers moeten gemakkelijker vrijwillig kunnen veranderen van baan.

Bedrijven zouden geen quota mogen hebben voor het aantal vrouwen dat ze aanwerven. 66 procent van de Nederlanders vindt dat.

Onnodige administratieve handelingen en slecht functionerende collega's zijn de grootste belemmeringen om hun werk goed te doen.

Vrouwen hebben lagere verwachtingen, zijn realistischer en stellen andere prioriteiten als het gaat om hun carrière dan mannen.

Veel mensen met depressieve klachten worden hier vaak niet voor behandeld. Dat blijkt uit onderzoek van de Nationale Depressietest onder 2.000 respondenten.

Nederlandse werknemers verzuimen gemiddeld 7 dagen per jaar. Opvallend is dat bijna de helft  van de onderzochte ondernemingen geen idee heeft van de top drie oorzaken van het verzuim.

Eén op de drie werkgevers wereldwijd heeft moeite met het invullen van vacatures omdat de juiste talenten niet beschikbaar zijn.

Werknemers hebben vanaf 2013 nog maar zes maanden de tijd om hun overschot aan wettelijk opgebouwde vakantiedagen uit het voorgaande jaar op te maken.

Het CDA wil dat het kabinet het mogelijk maakt voor een werknemer om vrijwillig langer door te werken na zijn 65e jaar.

70 procent van de werknemers ziet opleiding en training als reden om langer bij een organisatie te blijven.

De vermeende emotionele uitputting door de enorme informatiestroom van social media, blijkt niet te kloppen. Het maakt werknemers juist innovatiever.

Rotterdam krijgt als eerste Nederlandse stad het internationale predicaat 'healthy city' van de Wereld Gezondheidsorganisatie (WHO).

Te hoge werkdruk geeft stress en teveel stress geeft spanningen op het werk en thuis. Als we te veel onder spanning komen staan, kan stress de werkhouding en werkplezier van medewerkers behoorlijk beïnvloeden.

Deze week werd de digitale re-integratiegids voor werknemers en werkgevers in het voortgezet onderwijs gelanceerd.

De onderwerpen die momenteel bovenaan de HR-agenda staan, hebben allemaal te maken met het vinden, binden en boeien van personeel.

Er bestaat een simpele manier om de betrokkenheid van een werknemer te meten: gebruikt hij al dan niet de wij-vorm?

Het Sick Building Syndrome wordt in Nederland nog steeds onderschat als oorzaak van ziekteverzuim.

Nederlanders kampen massaal met maag- en/of darmklachten. Meer dan de helft van de volwassen Nederlanders heeft last, waarvan 7% dagelijks.

Organisaties moeten af van managers en organisatieadviseurs die alleen maar aan anderen vertellen wat ze moeten doen. Management is namelijk allemaal flauwekul.

Bij bedrijven verslapt de aandacht voor veilige arbeidsomstandigheden geleidelijk. Ook zijn problemen met illegale arbeid op de werkvloer vorig jaar weer iets toegenomen.

Een lagere opleiding leidt tot 'sneller' oud worden. DNA laat zien dat de lichaamscellen van mensen zonder kwalificatie eerder verouderen dan die van universitair opgeleiden.

Wannneer je de mensen waarmee je werkt niet aardig vindt, kan dit schadelijk zijn voor je gezondheid. Mensen die het goed kunnen vinden met hun collega's leven langer dan mensen die niet met hun collega's op kunnen schieten.

Trainings- en adviesbureau Schouten & Nelissen heeft een bundel uitgebracht over de concrete aanpak van duurzame inzetbaarheid met de titel 'Ten minste houdbaar tot…’. Experts en prominenten uit de praktijk delen ervaringen, onderzoeksmodellen en tips.

Iemand met dikke vrienden of familieleden in de directe omgeving loopt meer kans zelf ook overgewicht te ontwikkelen.

Oudere werkzoekenden vinden nog steeds moeilijk werk; 50-plussers zijn gemiddeld twee keer zo lang werkloos als jongere personen.

De inhoud van het werk is nog steeds de belangrijkste professionele motivator voor werknemers.

Depressieve mensen zijn efficiënter en volhoudender bij het nemen van reeksen beslissingen dan gezonde personen. Mogelijk heeft een depressie ook een positieve invloed op het analytisch vermogen en het doorzettingsvermogen bij het oplossen van complexe problemen.

Organisaties hebben te weinig aandacht voor veranderende arbeidsverhoudingen. Carrièrepaden en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn nog te veel gebaseerd op traditionele arbeidsrelaties, terwijl ontwikkelingen als vergrijzing, de ‘war on talent’ en flexibel werken vragen om aangepaste arbeidsvoorwaarden en nieuwe leiderschapsstijlen.

Het is mogelijk om in het haar van een persoon terug te vinden of deze over een langere periode te veel van het stresshormoon cortisol in zijn lichaam had.

Ongeveer één miljoen Nederlanders hebben te maken met één van de naar schatting 6.000 zeldzame aandoeningen. Daarom wordt de Zeldzame Ziekten dag georganiseerd.

Als gemeenten, provincies en waterschappen in de voorbereiding van bouwprojecten rekening houden met risico’s voor werknemers, kan dat ongelukken en gezondheidsschade voorkomen.

De landelijke campagne Werkfruit krijgt een vervolg. Vanaf 3 mei 2011 zal een geheel nieuwe campagne Werkfruit van start gaan.

Bewegen is de beste manier om diabetes te voorkomen of genezen.