loopbaanontwikkeling

1 op de 10 vrouwen zegt een zwangerschap uit te stellen voor een promotie.
redactie
Om de zoveel jaar komt een groep klachten op en verdwijnt weer. Net zoals er “vergeten groenten” zijn, zo zijn er ook “vergeten klachten”.
Pieter de Jongh
Opleidingsinstituten suggereren dat we leiders nodig hebben, zonder leiders kunnen we helemaal niet functioneren!
Andries Bongers
In de rubriek ‘Wat bezielt je’ vertelt een HR-professional over bezieling in werk en privéleven.
Door: redactie
Sinds jaren staat menig vakblad vol met artikelen over leeftijdsbewust personeelsbeleid; de elegantere term voor het ouderenbeleid van jaren her. Tot op heden heeft dit weinig voet aan de grond gekregen. Menig organisatie wil echter wel investeren in medewerkers en voelt de noodzaak tot boeien en binden. Deze noodzaak zal de komende jaren alleen maar toenemen.
Petra van de Goorbergh & Evelien Moolenaar
Recessie vraagt om creatieve oplossingen én om duurzaamheid.
Door: Ernst-Jan Schubad
Besparen op talentmanagement is desastreus voor het succes van de organisatie. Toch beseft men te weinig dat het binnenhalen en behouden van talent cruciaal is in crisistijd.
Fritz Korten en Thomas Verhiel
Ieder individu heeft talenten die hem uniek maken, op welk niveau dan ook.
Erik Reijtenbagh
Een interview met hoogleraar Strategisch Talentmanagement Lidewey van der Sluis, verbonden aan de Nyenrode Business Universiteit.
Door: Carmen Pierik