Bedrijfsprofiel
Brunel International is een beursgenoteerde zakelijke dienstverlener, gespecialiseerd in de detachering van hoogopgeleide professionals met werkervaring. In Nederland opereren vijf businesslines onder de vlag van Brunel: Brunel Engineering, Brunel IT, Brunel Insurance & Banking, Brunel Finance en Brunel Legal.

De afdeling HRM is binnen Brunel een centrale afdeling die als spil fungeert tussen de businessline, de medewerkers en de stafafdelingen. De HRM Adviseur maakt deel uit van het HRM team Brunel Nederland en werkt voor een specifieke businessline. Voor ons kantoor in Amsterdam op zoek naar een HRM collega voor de businesslines Engineering en IT.

Functieomschrijving
Als HRM Adviseur adviseer en ondersteun je het lijnmanagement bij de uitvoering van het HRM beleid, waaronder het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces, verloop, verzuim, het beheren van de formatie en arbeidsjuridische vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner voor de salesmanager en vanuit HRM draag je bij aan de realisatie van de commerciële doelstellingen van Brunel Engineering en IT.

Je begeleidt directe en indirecte medewerkers en je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van de juiste kandidaten. Bovendien lever je een bijdrage aan de (loopbaan)ontwikkeling van de Brunel medewerkers. Hiernaast neem je deel aan diverse landelijke HRM projecten.

Functie-eisen
- Afgeronde HBO Personeel & Arbeid opleiding;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een allround HRM functie;
- Voorkeur ervaring in zakelijke dienstverlening;
- Affiniteit en/of ervaring met commerciële arbeidsbemiddeling;
- Hands-on mentaliteit, besluitvaardig en flexibel;
- Proactief en resultaatgericht;
- Uitstekende communicatieve, schriftelijke en sociale vaardigheden.

Aanbod
Brunel biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een gunstige pensioenregeling, korting op je ziektekostenverzekering en een bonusregeling zijn slechts een greep uit het aantrekkelijke Brunel Top Benefits pakket'. En omdat niet iedereen dezelfde zaken belangrijk vindt, profiteer je ook nog eens van een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket, specifiek gericht op jouw situatie. Zo kun je bijvoorbeeld zelf bepalen of je extra vakantiedagen wilt opbouwen. Het spreekt voor zich dat je daarnaast mag rekenen op een goede loopbaanbegeleiding.